將近五十八年歷史的中國時報，昨天宣布大裁員，中時員工指出，裁員幅度將近五成，約五、六百人。中時也將由現在的十三大張，縮為十大張，取消地方版，改版最快八月上市。
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中時大幅減張裁員 發行人請辭
【聯合報╱記者何定照／台北報導】 2008.06.19
將近五十八年歷史的中國時報，昨天宣布大裁員，中時員工指出，裁員幅度將近五成，約五、六百人。中時也將由現在的十三大張，縮為十大張，取消地方版，改版最快八月上市。
中國時報發行人周盛淵昨天中午拜會中時工會，下午召集主管開會，傍晚即發布電子信給全社同仁，宣布裁員、減張等決定。周盛淵並為此劇變而請辭。
對於裁員人數，中時社長林聖芬表示還待商議。他說，中時下一步將是先定位，決定版位方向後，才會開始談人力配備，預定七月才會確定該有多少人離開，離退案絕對會符合法律，甚至優於法律規範。
中時昨天在內部流傳的「人事精簡」案信件指出，九月一日起，每日印製張數調整為上限十大張，取消Ｃ落地方版；八月卅一日前，各單位以現有編制之二分之一為精簡目標；至七月七日，編輯部將根據所確定版面，初步決定離退同仁名單，即日起受理同仁申請優離優退。
周盛淵在信中表示，整個報業結構和廣告市場的持續衰退，紙價和原物料的飛漲，都使中時赤字持續擴大。高層經過兩個月研商，由中時董事長余建新提出「菁英報」想法，鎖定高社經地位、高教育程度、高所得收入、高度國際觀的各界意見領袖，但仍是綜合性報紙。
周盛淵引用聖嚴法師說法，「面對它、接受它、處理它、放下它」，他自己也將伴隨離退同仁離去。
中時晚間也發表聲明指出，「中時有鑑於台灣媒體生態的變化，包括各種免費、即時資訊的充斥」，決定「重新定位報紙屬性，與既有媒體區隔」。聲明中說，時報媒體集團「旗下兩家電視公司與中時電子報已經能夠提供即時、影像新聞」，中國時報未來將提供更有深度的訊息與意見，以強化報導的權威性與影響力。
消息人士指出，中時今年原本已設全年虧損額，結果還沒到年中就已達到該數額，許多人早不看好，中時內部也早盛傳將朝小型「質報」邁進，只是沒想到終於來臨。許多中時記者在採訪新聞時臨時得知消息，也都震驚不已。
民國卅九年由創辦人余紀忠成立《徵信新聞》，後來更名為《徵信新聞報》，民國五十七年更名《中國時報》。中時集團近年積極對外擴充，旗下包括電視台及旅遊等公司。
2 則留言:
補一個最近跟記者有關的事件：俄國敢言記者被殺案有了新進展
針對中國時報宣布將大量裁員一事，媒體觀察基金會、傳播學生鬥陣與青年勞動九五聯盟發表共同聲明如下：
中時集團近年大舉向電子媒體產業擴張，陸續買下中天頻道家族，接手中國電視公司；在同期間內卻又不斷地精簡報業人事，招募低薪人力取代優退優離的資深工作者，2005年10月更無預警停辦晚報遣散員工。種種作為無不顯示，現任資方以乾坤挪移策略，掏空前代經營六十年的報業資產，另覓新戰場。
被挪移的龐大報業資產豈是余家兩代人能徒手掙得？中時能有今日規模，是全體工人戮力勞動，點滴累積而成。但報業經營之道多數勞動者無從過問，卻得承擔資方錯誤投資、乾坤挪移的惡果。半年來資方持續招聘地方記者，卻同時安排撤守轉進的局勢，似是蓄意欺騙；部份新進記者還未談妥薪資及簽訂聘雇契約，資方已令其跑線寫稿，顯然刻意鑽法律漏洞以利苛扣薪資。而今資方聲稱集團虧損累累之際，竟有餘錢大舉裝修辦公處所，更暴露其裁員理由之虛無詭詐。
對於中時資方的種種作為，我們予以嚴正譴責，並呼籲以誠信自持的中時資方，完全公開財務報告、資金流向，以及近年的轉投資狀況，以昭公信。各縣市勞工局、勞委會應關注此事發展，保障勞方最大權益。並期中時勞動者能團結一心，洞悉擊破資方分化技倆，共同爭取最佳結果。全體新聞勞動者更應以人溺己溺之認識關注此一事件，積極支援中時同業所需。此一事件表明了，勞資對立之勢在文化產業領域可說已沒有模糊地帶。全體新聞工作者更應藉著投入事件，發達勞動者自覺，促成更緊密、有組織性的勞動者聯帶。
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